无法在这个位置找到: flink.htm
当前位置: 心理咨询主页 > 人际交往 >

学会赞美如鱼得水

时间:2012-03-17 13:56来源:未知 作者:admin 点击:
良好的人际关系的建立,与说话的技巧有很大关系。积极的心态、赞美的语言、助人的行为等都是良好人际关系形成和发展的基

      良好的人际关系的建立,与说话的技巧有很大关系。积极的心态、赞美的语言、助人的行为等都是良好人际关系形成和发展的基础。其中,赞美的语言有着较大的作用。赞美的话可以让愚昧的人变聪明,贬损的话可以让优秀者变平庸。语言是人世间最具力量的武器,善于运用赞美的话语,会使你的人际关系要风得风,要雨得雨,如鱼得水。

      第一,夸奖要出自真心,不能为了夸奖而夸奖。虽然人都喜欢听赞美的话,但并非任何赞美都能使对方高兴。能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞美。相反,你若无根无据、虚情假意地赞美别人,他不仅会感到莫名其妙,更会觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。例如,当你见到一位其貌不扬的小姐,却偏要对她说:“你真是美极了。”对方立刻就会认定你所说的是虚伪之至的违心之言。但如果你着眼于她的服饰、谈吐、举止,发现她这些方面的出众之处并真诚地赞美,她一定会高兴地接受。

      第二,赞扬行为本身,而不是赞扬人。赞扬行为本身,可以避免尴尬混淆、偏袒,并鼓励更多的同类行为。

      第三,赞扬要具体、要实在,不宜过分的夸张,要有的放矢。例如,“你太漂亮了”不如说“这件衣服穿在你身上真漂亮”,说“你真有头脑”不如说“你怎么就能想出这样的好办法呢”,“王工,你的工作很出色”要胜过“你是个好职员”。

      第四,赞扬要及时,而不要事隔太久。适当地赞扬别人,往往会取得最好效果。尤其是当众及时赞扬别人,效果更好。但当众赞扬别人,一定要得体,而不要让被赞扬者感到尴尬。如果是在开会时赞扬别人,要更积极地放开一点,应收到开会赞扬的特殊效果。当别人计划做一件有意义的事时,开头的赞扬能激励他下决心做出成绩,中间的赞扬有益于对方再接再厉,结尾的赞扬则可以肯定成绩,指出进一步的努力方向,从而达到“赞扬一个,激励一批”的效果。

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表留言
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片
联系我们

    金鹏博心理咨询中心

    ·电话:022-83819619
    ·手机:13114850028
    ·E-mail:jinpengbo@126.com
    ·网址: www.tianjinpsy.com
    ·地址: 和平区南京路诚基经贸中心一
    号楼一门3101室

推荐内容